Главная / Курсы / Управление персоналом

Профессиональный рекрутер

Курс Юлии Дзюбы о том, как научиться организовывать процесс подбора персонала, чтобы получить результат.

Формат

Лекции в записи

Начало обучения

Сразу после оплаты

Продолжительность курса

2 месяца

Где проходит обучение

В ЛК на GetCourse

Уровень сложности

Новичок

Этот курс включает

Видеоуроки в записи

Чему вы научитесь?

Организовывать процесс подбора персонала.
Проводить качественные телефонные беседы.
Производить результативные собеседования.
Эффективно работать с заявками на подбор.
Грамотно принимать решение по кандидату.

О курсе


Бизнес-обучение должно стоять в приоритете у любого руководителя или собственника, который мечтает построить сильный проект с грамотной и компетентной командой. Обучение управлению персоналом поможет вам добиться этой цели и получить новые навыки найма и управления сотрудниками. Курс рекрутинга подготовила и читает профессиональный рекрутер Юлия Дзюба.

Программа курса состоит из 10 модулей и 14 уроков. Каждый из них направлен на приобретение новых умений и повышения компетентности в вопросах управления персоналом. Каждое занятие сопровождается выполнением домашнего задания. Уроки максимально заточены на практику. К концу подготовки вы будете уметь организовывать процесс подбора персонала от начала и до конца.

В курсе Юлии Дзюбы «Профессиональный рекрутер»:

  • Профессиональный рекрутер. Ключевые требования к профессии;
  • Как правильно организовать процесс подбора, чтобы получить результат;
  • Методики оценки соискателей. Работа с заявками, телефонное и прямое собеседование, интервью;
  • Работа с профессиональным выгоранием в рекрутинге;
  • Как развить личный бренд и активно создавать сеть взаимодействия сотрудников.

По итогам обучения нужно будет сдать итоговое тестирование, на основании которого выдается именной сертификат о присвоении профессии рекрутера. Теперь вы будете уметь закрывать все вопросы по найму сотрудников для организации и сможете четко организовать управление персоналом любого проекта.

Программа обучения

Блок 1. Кто такой профессиональный рекрутер.

Ключевые требования к должности;

Почему стоит выбрать профессию рекрутера?

Место профессии в структуре службы по управлению персоналом;

Виды рекрутинга;

Что нового в ректрутинге за последние 5-7 лет;

Правила профессионального рекрутера Школы Юлии Дзюбы;

Профпригодность рекрутера.
Блок 2. Организация процесса подбора персонала.

Как правильно организовать процесс подбора, чтобы получить результат;

Этапы процесса поиска.
Блок 3. Заявка на подбор.

«Рыба подбора персонала» – заявка на подбор, профиль должности, модель компетенций;

Практическая работа с заявками на подбор.
Блок 4. Отборочное телефонное интервью.

Отборочное телефонное интервью.
Блок 5. Собеседование.

Теория проведения собеседований;

Практика проведения собеседования.
Блок 6. Методики оценки кандидатов.

Структура методик оценки.

Оценка достоверности информации
Блок 7. Принятие решения по кандидату.

Принятие решения и выход кандидата.
Блок 8. Внутренний поиск и создание резерва кандидатов.

Как закрывать вакансии внутренним резервом
Блок 9. Работа с профессиональным выгоранием в рекрутинге.

Как не сойти с ума в постоянном дедлайне и потоке кандидатов.
Блок 10. Нетворкинг рекрутинга.

Как развить личный бренд и активно создавать сеть Нетворкинга.
Блок 11. Итоговое тестирование.

Проверка знаний по пройденному курсу.
Об авторе

Онлайн-школа профессионального рекрутинга Юлии Дзюбы

Профессиональный рекрутер. Эксперт по созданию и продвижению HR бренда. Основатель интернет-школы профессионального рекрутинга.